近年来，西宁市认真贯彻落实中央和省委关于人才工作的新精神、新要求，统筹做好“育才、引才、用才、励才、留才”工作，人才引育数量、层次、效益实现了新提升。
专题项目“育才”。组织实施“西宁市四区双创孵化人才摇篮”项目，举办“绿色发展·创业升级”主题论坛，为全市300余名创业孵化基地企业家代表、双创人才解疑释惑、指导创业，为统筹推进各孵化基地间人才沟通、技术交流、信息共享、服务互补，加速培养青年人才起到了积极作用。同时，西宁市四区采取“轮值”方式，围绕各自孵化特色和工作主题，开展主题沙龙活动，推介典型经验，扩大人才交流，互通信息资源，推动以才促产、产才融合。
重点工程“引才”。围绕进一步强化人才政策供给，制定出台《西宁市引进和培养高层次创新创业人才的意见(试行)》，设立总规模不少于1亿元的人才开发基金，实施创新创业扶持和“引才聚才555计划”(每年引进50名左右高层次创新创业人才、培养50名左右本土创新创业人才、引进和培养5个左右创新创业团队)。经个人申请、单位推荐、部门审核和专家评审，2018年入选第一批创新创业人才72名、创新创业团队2个，西宁市财政安排专项支持资金2070万元，以“政策红利”释放“人才红利”。
搭建平台“用才”。围绕加快绿色发展样板城市和新时代幸福西宁建设，抓住产业转型升级、新旧动能转换的历史机遇，以新能源新材料产业发展作为实践平台，突出锂电、光伏、铝镁合金、生物医药资源等重点领域，为高层次人才创设干事平台，积极为各类优秀人才匹配最能发挥作用的工作岗位，保证他们有匹配的平台和空间，足够的精力做学问、搞科研、创新创造，力争人尽其才，推动以产引才、以才促产、产才融合，促进人才与经济社会融合发展。
扶持保障“励才”。积极落实政策激励措施，提供生活配套服务，直接引进人才愿意在西宁购买住房的，给予20万元的一次性购房补助。强化人才导向，对于在西宁创新创业2年以上且为经济社会发展作出重大贡献的人才，授予“西宁市杰出人才”荣誉称号，给予10万元奖励。对经省级有关部门审核、批准建立并投入使用的院士工作站，给予100万元经费支持。抓好《促进科技成果转移转化若干措施(试行)》落实，进一步提升科技成果转移转化水平。
营造氛围“留才”。全面落实《关于进一步加强党委联系服务专家的若干措施》，制定实施《西宁市加强援宁人才教育服务管理的十条措施》，组织援宁干部及高层次人才开展健康体检，选派40余名优秀本土人才赴外疗养，统筹做好人才服务管理工作。开播《西宁优秀人才风采录》专题广播节目，介绍奋战在生产和科研、医疗、教学一线，在创新创业方面取得突出业绩的优秀专业技术人才的典型事迹，广泛营造重才爱才惜才良好氛围。
