《成都实施人才优先发展战略行动计划》(简称“成都人才新政12条”)——成都历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策正式实施。政策一经发布，立刻在全国掀起“引爆”效应。
人才新政给成都带来了什么?
目前，成都人才总量已达500万，占人口比31%，人口的老龄化率也进一步呈现下降趋势。
落户
30岁及以下“蓉漂”
占迁入人口80.4%
年轻人代表着城市的生命力。
成都在全国率先推行“先落户后就业”制度，45岁以下全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证直接落户，对于本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可按单位推荐、部门认定程序办理落户手续，全面实行“一窗办结、一网办理、一次不跑、一站办好”，最大限度提高落户便利性。
2017年12月人才落户现场
“成都人才新政12条”实施以来，已累计吸引大学本科及以上青年人才28.6万余人，占全市同期人口迁入总量38%左右，其中研究生以上学历占比10.2%，30岁及以下年龄占比达80.4%。
中青年、高学历人口的涌入，缓解了成都的人口老龄化，优化了城市人口结构。数据统计显示，2017年底，成都市新增户籍人口36.4万，人口老龄化率下降0.25个百分点，实现近10年来首次下降;截至2018年底，成都市新增户籍人口40.7万，人口老龄化率进一步呈现出下降趋势。
