今年开春以来，各地“抢人”大战持续“加码”，竞争趋于白热化。能否“聚天下英才而用之”，已经成为一个城市能否赢得先机、实现高质量发展的重要因素之一 ——跑赢“抢人”大战，宁波仍需努力
多方合力 让海外人才扎根宁波
2009年，宁波在全国率先出台鼓励企业引进海外工程师政策，帮助企业引进外籍工程、技术和经营管理类“高精尖缺”人才。
在宁波双马机械工业有限公司，德国总工程师奥托·卡尔·格鲁里茨是技术团队的主心骨。在他的带领下，双马改进DK系列新型二板式注塑机，攻克了诸多技术难题。“提高抗折断属性，增加产品一次合格率等，我们要做到‘欧洲品质、中国成本’。”卡尔告诉笔者，正是看好双马未来的发展，他带着太太一起来到宁波。“卡尔跟我们的员工一样，一周工作六天，非常敬业。”双马机械负责人王稳根说，公司已先后引进了10余位海外专家，完成诸多技术上的全新突破，为企业的发展带来巨大效益。“留住人才，不仅是物质层面，更多的是以真情和诚意打动人。”
“我已经深深爱上了这里的海鲜。”意大利专家贝莱瑞2003年到北仑，已累计将北仑区域内10亿元货值的模具及其制品销往海外，帮助40余家模具企业提升了技术和管理水平，是众多模具企业家眼中的“大牛”。贝莱瑞直言，除了祖国意大利，还没有哪个城市能够像宁波这样吸引他，让他待上这么长时间。
一组数据，足以显示宁波对海外人才的重视以及由引智带来的革新：截至去年底，全市累计引进海外工程师1486名;市县两级共投入财政资金3.7亿元;帮助企业新增专利申请4530项;开展新产品研发和设计项目14958个，其中填补国内空白484个，替代进口2207个;推动企业直接新增产值306亿元，增加利税近25.1亿元，有效破解了企业特别是中小民营企业在转型升级创新发展过程中面临的高端技术、管理国际化人才短缺的难题。
除了引才引智新政策，不少高端人才更看重开放共享的城市创新生态。市委人才办副主任黄荣程介绍，下一步，宁波将全面升级人才计划、人才政策、人才工程、人才平台、人才生态，为人才来甬创业生活提供更加优越的环境。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
