“贵阳是一座具有良好包容性和试错空间的城市。贵阳也是一座归属感很强的城市，不管遇到什么困难，当地政府部门都会不遗余力地帮我们解决。” 贵州易鲸捷信息技术有限公司执行董事李静谈起四年前来到贵阳创业时感触良多。
为什么选择贵阳?李静的答案是：好政策+优良的生态环境。贵阳在领域先行先试，有明确的发展方向、有力的系列措施，李静看到了贵阳发展的良好前景，决定将公司总部注册在贵阳，依托强大的人才队伍和丰富的研发经验，发展。
如今，易鲸捷在贵阳、北京、上海三地拥有研发中心，拥有18项软件著作权、申请了5项发明专利;公司的营业额也从2017年的不足1000万元增加到2018年的9000万元。
李静只是贵阳众多创客中的一个缩影。数据显示，贵阳通过产业聚才、项目引才、高校培养、企业引进、社会培训等方式，多措并举，形成了多渠道、多模式的人才引进和培养体系，贵阳市人才总量达到17.5万人。
如今，正有越来越多的人才选择贵阳，“孔雀西南飞”。贵阳，正以其强劲的发展势头聚焦了国内外的目光，正成为万千才俊为之奋斗的“筑梦”新高地。
筑巢引凤 多渠道集聚人才
“从零开始，对任何一个企业来讲成本太高，到贵阳考察多次后，我们便决定在这里扎根。“2017年，贵州图智信息技术有限公司董事长黄勇放弃了在北京的工作，和来自深圳、云南等地的伙伴一起组成了”贵漂“团。团队成立之初不到五人，现今已有30多人的规模。
“最吸引我的是这里的政策和发展的潜力与势头。”黄勇告诉记者，在企业落户时就感受到了“贵州速度”：不到一天便办理了所有证照。 “来这边创业，政府给与的政策和优惠说到做到，我们都不用费心。” 落实办公场地，给予享受房租、税收等方面的优惠政策也让他感受到这座城市所释放的善意。
“不能再说是‘贵漂’了，我们都在贵阳定下来了，公司很多骨干把家到安在了贵阳，老婆孩子全接过来了。“黄勇说，随着这几年贵阳开通了高铁、轨道交通，良好的生态环境，再加上产业发展得如火如荼，公司大部分主心骨都选择了在这里安家落户。越来越多的“贵漂”变成了“贵定”。
发展，人才是关键。为了吸引全国各地的人才来贵阳，贵阳市先后出台《关于加快产业人才队伍建设的实施意见》《贵阳市产业人才专业技术职务评审办法(试行)》《贵阳市“十百千万”人才培养计划实施办法》《关于创新产业人才集聚机制助推大工业大招商行动的十条措施》等30余部专项政策文件，提出了人才引进、人才培养、创业激励、职称评定、待遇保障等具体优惠措施。
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