文化产业项目如何落地推进?传统产业如何拥抱“文化+”?昨日上午，“2019文化产业发展对话分享会”举行，国内知名文创领域专家学者与省市级文化企业代表“面对面”交流分享，展开一场激烈的头脑风暴。
活动现场，来自各县(市、区)文化企业或重点文化项目代表，提出10多个推进文化项目过程中遇到的“烦恼”，包括文化项目推进、文化人才引进、文化品牌打造、“文创+”新业态转型、文旅融合发展等方面，浙江省中国特色社会主义研究中心主任胡坚、浙江大学传媒与国际文化学院教授李杰、浙江省创意设计协会秘书长李佳等专家学者都一一答疑解惑，为项目发展“把脉问诊”。
胡坚牵头的团队长期从事文化产业领域的研究和项目策划，在业界有很高的知名度，在全国各地都策划了很多有影响力和生命力的文化产业项目。
当天，市委常委、宣传部长胡剑谨，市委宣传部常务副部长邱小侠出席活动。此次分享会作为2019温州国际时尚文化产业博览会的重要配套活动之一，由中共温州市委宣传部、浙江省创意设计协会共同主办，国际创意设计联盟协办。
以下摘录分享会部分精彩内容，以供更多文化企业参考。
文化产业要让数量变力量
问：近年来，温州大力抓城市营商环境建设，出台许多招商引资优惠政策，如何让大项目更好更安心地落地温州?
专家团：第一，要转变理念和观念，文化产业发展需要大项目，但不是依靠大项目，应该小空间、大事业，小项目、大产业。其次，大自然给温州很多的大项目，像楠溪江、雁荡山等这些都是天然的大项目。温州的文化产业核心要用文化来推动轻工产业的转型升级。思想观念的转变和文化产业人才的集聚才是重点。文化本身不是经济，是通过设计转变为经济，要把温州打造成为世界设计之都，把工业产业上的创新转化到文化产业上来。文化产业还需要营商环境和扶持力度，如文化基金、文化银行、人才培训等。文化需要创新引领，招商引资项目，可以把创意部分剥离出来，独立运作。
问：温州作为轻工产业之城，拥有许多产业金名片，如何留住人才让金名片持续发挥作用，为温州集聚更多优势资源?
专家团：文化产业要做资本逻辑和文化逻辑的研究。文化逻辑，企业要做的是培育创新文化。企业内部在文化气氛上、在体制机构上要容忍失败，鼓励创新，要有团队精神。人才不一定要“关”在温州，才是你的人才。其次，要建立一定的人才引进与管理制度，让员工在企业有荣誉感。同时，让文化产业企业的数量变成力量。通过互联网建立温州产业云，建共享文化创意综合实验室，建产业园区。通过行业协会，发挥其作用，建立扶持基金支持企业。最后，形成产业链，产业链才是核心竞争力。
