据教育部数据显示，2019届全国普通高校毕业生预计达834万人，再创新高。对于毕业生来说，无论是创业还是就业都将面临更为复杂的形势。春招已至，2019届部分踌躇观望的毕业生也将走入职场。他们该如何定位未来求职薪资?是否应该为求职而降低标准?本报综合《2017-2018高校就业报告》、梧桐果招聘网数据、智联、辽宁省人社厅数据等多方数据，整理2018毕业生年度薪酬数据样本，为2019届毕业生走入职场做参考。
从整体情况看，2019年春招市场竞争激烈，求职人数同比上升，沈阳春招平均薪酬为6270元，较去年同期约上涨4.5%。针对大学生发布职位的企业数、在线职位数和需求人数都呈同比增长趋势，春招期间发布职位的企业数和需求人数也呈同比增长态势。相较于去年，今年企业的招聘需求较高。
从学生就业选择意愿来看，62%的本科毕业生会选择工作，剩下33%选择继续深造。间隔年成为一种趋势，其间学生会选择继续考研或考公务员，支持公益等。对研究生而言，虽然就业作为第一选项超过85%，继续深造或出国的比例大幅下降，但在就业劳动力供给的绝对数量上，仅超过本科生就业数量上的一半。总体来看，研究生落实去向的情况略低于本科生，主要是研究生主观上认为自身拥有更多可以选择的筹码，其危机感略低于本科生人群。本科生中，985/211学校学生的就业比例明显低于平均水平，继续学习深造是这一人群的主流趋势。在985院校这一现象尤为明显，其继续学习深造的占比超过了就业比例，即国内升学和出国学习的比例超过总体生源的一半。一本和二本学校的学生则以选择就业作为主要意愿。对研究生来说，就业比例比较接近，继续深造的比例与本科生情况趋同，越好的学校国内升学比例相对越高。
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沈阳市人力资源部门根据产业类别、职位类别、任职基本条件、参考年薪、紧缺程度等六大部分组成，结合沈阳市支柱产业、战略性新兴产业等实际情况，分出了先进装备制造和机器人及智能制造产业、汽车产业、航空产业、新一代信息技术产业、生物医药化工产业、金融商贸物流业、现代建筑业、新材料新能源及节能环保产业、现代农业和教育管理法律业10个产业类别为沈阳市急需高薪人才的领域。先进装备制造、机器人及智能制造产业大多要求是硕士研究生以上学历，个别还要求是博士研究生学历，具有3-5年的任职经历，英语语种。在新一代信息技术产业中，沈阳有两个职业的人才非常紧缺，一是信息和通信工程技术人员，另一个是电子仪器与电子测量工程技术人员，均要求硕士研究生以上学历，具有一定年限的任职经历。
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