对于常州猎头，大家刚开始大家觉得比较陌生，其实也属于招牌的一种，下面就给大家简单介绍一下常州猎头。
猎头的定义
常州猎头就是指那些帮助优秀企业找到公司所需要的人才，这个词的另一种叫法是高级人才的寻访。头是指智慧、才能的所在。常州猎头也可以指那些猎夺人才，即可以发现、追踪、评价、提供高级人才的行为。这种做法在国外是十分流行的做法，香港和台湾地区以及大陆都把这种行为称为常州猎头，意思是指网罗高级人才或者挖掘高端人才。
猎头的起源
常州猎头起源于拉丁文，原来是指美洲食人部落，在作战的时候把对方的头颅砍下来，作为炫耀挂在自己的腰间的一种行为，真正叫做常州猎头的是在二战之后。欧美的一些国家战胜之后，需要从德国等许多国家里面找到自己所需要的科学家，他们就像丛林中寻找猎物那样的人一样，到处派到专业公司去帮助他们物色到比较优秀的人才，所以这个词后来被借用称为借寻人才，等到流传到国内的时候就把原来的含义拿过来叫做常州猎头。
猎头行业的特点
这是一种高级人才委托招聘的服务，专门从事为企业猎取高端型人才。猎头公司就是依靠获取社会所需要的各类高级人才中获得利润而生存的人才猎寻组织。它和那些人才交流中心不同，他们采取隐蔽的猎取、快速出击的主动竞争方式，为那些高级人才客户涉猎那些公司人才市场上得不到的高级人才。主要是推荐一些总裁、副总裁、市场总监等职位。
猎头与那些人才交流中心的服务不同，人才交流中心的服务是一些蓝领和基础事物人才以及微观区域的人才。前者是客户要什么挑什么，后者则是坐而待毙，来什么选什么。
很多人都听说过常州猎头公司，也知道这种公司的服务性质。可是，人们对常州猎头公司的工作内容却不是很了解。今天，我们就来介绍下猎头公司的主要工作内容，以增加人们对这类公司的认识。
第一、猎头公司的主要工作内容就是负责对目标客户的信息分析，进一步去研究目标客户的需求是什么。
第二、平日，常州猎头公司除了分析客户群体的需求之外，还要对业务市场进行拓展，和客户建立一份委托招聘的协议，并与之维持好和谐的客户关系。
第三、猎头公司在平时还需要从客户端去收集、分析一些招聘需求，并且要将他们的详细信息予以有效的实施，也就是付出实际的招聘行动，并保证收到一定的预期效果。
第四、猎头公司也需要从客户招聘需求之中确认单位所招聘的职位以及所需要的能力和资历，进一步帮助公司去分析市场，并且确立合作公司搜寻人才的方向及目标。
第五、在猎头公司工作的过程上，可以使用有效的工具，去有计划的对人才进行搜索和筛选。
第六、猎头公司必须准确的传达出客户招聘的需求，并且为公司招聘人才的候选人做面试工作、评估工作，通过有效的匹配，来为合作公司确定合格的候选人招聘。
第七、猎头公司在进行人才筛选的时候，有必要对人才进行薪资协调和谈判工作。不要小看这个环节，这也是常州猎头公司工作的一部分。
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