“人能尽其才则百事兴。”在成都市国际化营商环境建设年动员大会(2月11日)上，“汇聚全球英才，提升人才要素竞争力”的话题再次成为焦点。
成都市人才工作领导小组办公室主任彭崇实表示，市人才办将牢固树立人力资源协同发展理念，发动更广泛的力量、整合更优质的资源、提供更便捷的服务，以高品质的人才发展环境支撑城市的高质量发展。
在“引才”方面，坚持走出国门主动讲，面向全球排名前100名知名高校，瞄准北美、欧洲人才和高校聚集区域、城市，持续开展“蓉漂人才荟——走进名城、名校、名院(所)、名企”招才引智系列活动。同时，重在聚焦海外人才来蓉创新创业创造全生命周期遇到的难点问题，以符合国际人才定价的“蓉漂计划”为引领，积极搭建各类平台载体，推动人才精准匹配、高效转化。
打造“类海外”人才发展环境尤为值得期待。彭崇实透露，成都将聚焦各类人才来蓉留蓉所涉及的各个环节，强化“服务人才就是服务发展”的理念，从政务服务、生活服务等方面入手，着力营造“类海外”良好环境。
根据《成都市人才安居和国际化社区打造行动计划》(讨论稿)，在营造“类海外”生活场景方面，成都要打造体现别国风情的建筑风貌，植入国际化教育、医疗、运动健身、酒吧餐吧等元素和项目，打造具有国际范的消费场景。引导物业服务企业在海外重大节日期间，组织外籍人士开展体现节日特色的庆祝活动。在我国传统节日期间，开展传播中华传统文化的活动。2020年底前，成都将引入具有“类海外风情”个性化餐饮和休闲娱乐项目不少于5个。
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