大连市始终坚持党管人才原则，聚焦人才所需设计人才政策，围绕全市产业发展布局和重点人才需求，“一事一议”优先解决人才支持事项，形成“近者悦、远者来”的人才生态环境。
坚持问题导向谋划人才支持事项。大连市深入学习习近平总书记东北考察重要讲话精神以及人才工作重要思想，坚持以上率下、学以致用，加强党对人才工作的统一领导和顶层谋划。围绕营造“安心、安身、安业”的良好环境，着眼优先解决人才发展中的现实需求和关键问题，激发各类人才创新创业活力，加大改革创新力度，按照“一事一议”的原则，优先解决一批能够助推产业发展的各类人才。组织各地区各单位，认真分析行业产业特点，综合研判人才供需结构，关注创新创业人才、国际化人才、大学生等人才群体，梳理申报真正所需的急需紧缺人才，以及急需解决的人才服务支持事项。重点关注和跟进指导高新园区、金普新区，围绕主导产业和战略性新兴产业，摸清产业人才需求底数和重点企业人才支持事项。会同市人社局，组织市教育局、市卫生计生委等部门，结合行业发展现状，提出急需紧缺人才需求情况及人才支持事项，注重从人才市场上发掘真正草根人才。
坚持需求导向加强科学论证和统筹协调。坚持全面展开、重点突破、梯次推进，组织各地区各单位，认真分析行业产业特点，进行研判分析和扒堆归类，摸准摸实摸透急需解决的个性需求，梳理筛选确定人才支持事项10类96项。市委组织部多次召开会议，组织市发改委、市经信委、市教育局、市科技局、市公安局等相关部门，进行集体研究论证，充分考虑政策和事项的平衡性和差异化，明确支持对象和评价标准，对应提出支持政策。市委高度关注，多次召集相关地区和部门，主持集体研究，逐项分析论证，确保形成系统性、合理化的办理意见，最终研究确定“一事一议”研究事项29项。
坚持目标导向强化推进落实和跟踪问效。坚持“马上就办、办就办好”，组织近20个成员单位和地区，扎实推进人才支持事项落地见效，办结22项，长期推进7项;协调13名人才子女入学和3名人才配偶就业，为21名人才及家属办理落户，向21名高层次人才发放医疗特诊证;市财政支出人才安家费、住房补贴、高层次人才津贴等共计2760万元，共惠及支持1500多名人才，实现了增数量与得人心的有机统一，探索了一条精准高效的人才工作路径。坚持“两头使劲、三方对面、迅速落实”，在用人单位和人才本人中开展回访调查，向用人主体和人才本人清晰传递出大连市重视人才、成就人才的强烈信号。组织相关单位和地区，将29个事项待遇标准及落实情况，广泛告知所涉及的用人单位和人才本人。重点开展全口径走访督查，了解待遇落实情况，倾听意见建议，把握思想动态和社会舆情。开展满意度调查，组织用人单位和人才本人填写《意见建议反馈表》，满意率达到100%，形成重视人才、成就人才的鲜明导向和集聚效应。
当前人才竞争，主要是发展环境、事业平台和服务保障等综合因素的竞争。大连市委着眼解决人才发展瓶颈障碍，优化人才生态环境，立足全局、审时度势，作出“一事一议”优先解决人才支持事项的战略部署，这是人才工作思路举措的重大创新，体现出重视人才、尊重人才、成就人才的鲜明导向和政治态度。
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