沈阳市人力资源和社会保障局副局长王群介绍，在推动人才工作创新发展方面，沈阳立足政策先行，在制定出台24条人才新政的基础上，结合沈阳市情，去年又出台了9项创新举措，实现了人才政策支撑的全覆盖。下一步，将突出人才吸引、培养、留住和使用重点环节，着力加强专业技术人才队伍建设，大力开展高层次人才认定、创新创业团队资助和引博工程，加强高技能人才队伍建设。
促进高校毕业生、困难群体就业创业
未来，通过深入实施就业优先战略和积极的就业政策，将重点采取“4+1”举措：实施“大学生留沈倍增工程”，力争离校未就业高校毕业生就业率达到90%;实施“就业困难群体精准帮扶工程”，帮助有就业愿望的困难家庭毕业生全部实现就业;通过资金支持、政策帮扶、活动牵引、环境优化等措施，加强创业带头人培育力度;实施“国家级人力资源产业园建设工程”，力争年内获批国家级产业园。通过公租房改造、市场租赁和市区两级政府开发等方式，启动人才公寓建设;提高劳务组织化程度，推动就地就近就业和转移就业，努力促进有劳动能力贫困人口就业增收。
