政协委员为三亚引进人才“开良方”
如何引进外地人才和培养本地人才?如何提高三亚人才培养层次?如何实施更加有效的人才引进政策，广聚天下英才?人才问题始终是系在政协委员们心头上的一件大事，今年“两会”，他们齐聚一堂，积极建言献策，关注三亚人才队伍建设问题，为三亚引进人才“开良方”。
市政协委员蔡乃亮：引进外地人才培养本地人才
自去年国家提出支持建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港以来，海南出台了《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》，三亚也相继出台了多项人才政策，不断完善人才网络，向外地人才抛出橄榄枝。
政协委员蔡乃亮认为，应该积极引进外地人才，壮大三亚人才队伍建设。他提出，对于引进的外地人才，要设立专门机构及考核制度，实施严格的管理制度，提高人才引进的门槛，并根据三亚各单位所需，引进真正实用的人才。
蔡乃亮认为，在引进外地人才的同时，应加强本地人才的培养，予以相应的优惠政策，提高他们的待遇。以“引进人才+培养本地人才”的方式，充分发挥“两地”人才的才能和积极性，为三亚的发展贡献一份力量。
市政协委员张立：放宽引进人才自带非本省号牌小客车通行政策
2018年7月31日，省公安厅、环保厅、交通厅联合发布了《关于对部分小客车实施限行的通告》，规定“自2019年8月1日零时起，海南将对在本省行政区域道路上行驶的非本省核发号牌(含临时号牌)的小客车采取交通管制，每辆车每年通行总天数不超过120天”。政协委员张立认为，为加快人才引进，大力提高三亚经济发展速度，应放宽引进人才自带非本省号牌小客车通行政策，他提出两点建议：
一是对已在三亚工作、符合人才条件的人员，可以采用交警部门核发临时(特殊)通行证或车辆年检时提供居住证、单位工作证明、连续多少时限的社保缴费清单的措施延长自带的原籍车牌小客车在琼使用时间，限制具体年限。二是对以后三亚将引进的人才，允许自带非本省车牌小客车在岛内使用。在入职后，提供单位工作证明、三个月社保缴费清单，办理临时(特殊)通行证，可使用年限与以上限制年限相同。
市政协委员徐永恒：引入一流大学加快三亚高层次人才培养
三亚教育发展一直牵动着政协委员徐永恒的心，他认为，高等院校尤其是知名的综合性大学是一座城市的金名片，一所大学能落户在一座城市，必将对这座城市的发展产生深远的影响，对城市知识内涵和城市文化品位起到巨大的提升作用，也是一座城市综合软实力的象征。
他建议，引入一流院校，提高三亚人才培养层次，通过启动研究生教育，与国内一流院校联合共建研究生院，在研究生培养的基础上，拓展本科生教育，引入国内外一流院校在三亚办分校。同时，创新建校模式，为一流院校建设提供政策支持。在提供资金配套上，政府配套资金和土地，引入高校独立办学，或引入企业投资，采用混合所有制模式，校企合作办学;在加大人才引进的力度上，投入安家费、科研启动资金等;在生均配套经费上，由于著名高校属于教育部直属高校，教师工资与生均拨款均有教育部规定的政策予以划拨，三亚市政府可以给予配套补助。
他还建议出台鼓励发展高科技产业和国际国内高校合作办学的优惠政策，正确处理好高科技行业与旅游、农业等其他行业的关系，吸引国内外英才来三亚发展创业。
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