人才作为经济发展的第一资源，在推动地方经济发展过程中具有极其重要的作用。近年来，银川市通过创新人才工作机制、搭建人才发展平台、优化人才服务环境，深入推进人才管理改革试验区建设，努力将各方面人才集聚到银川高质量发展中来，形成了多点发力、亮点纷呈的良好局面。
打造人才发展新生态
2018年，银川人才工作服务局聚焦落实中央人才体制机制改革和自治区18条人才新政，出台银川“1+2+7”人才新政，围绕人才引育、发展、留用等，列出了详细的人才工作“规划图”和“任务表”，面向海内外广揽英才，彰显银川胸怀。
同时，进一步强化人才工作目标责任制考核，发挥“首都带首府”等机制，探索了北京中关村带动银川中关村创新创业科技园、苏州工业园带动苏银产业园等新路径。依托科技支宁合作机制，在苏州、成都等地建立飞地科研成果育成平台，开辟跨区域人才创新成果转化通道。
建设人才引育大平台
2018年，银川人才工作服务局通过组建中国葡萄酒产业技术研究院、上海交通大学(银川)材料产业研究院等四个分院(中心)，吸引了包括院士在内的一批高端科技人才。聘任知名大咖为银川“招才大使”，“以才引才”的“链式效应”不断释放。实施以高精尖缺人才认定为突破口的人才引领工程，在工信、教育、金融等重点领域和重点产业实施“人才小高地”工程13个。在教育和卫生领域建立了“1+X”发展共同体和“一对一”合作协议，柔性引进高层次人才50余名，培养专业技术人才660多名。
构筑人才服务新体系
2018年，共创立3亿元创新创业投资基金，为银川种子期、初创期人才创新项目送去资金“及时雨”。并建设银川人才创新发展服务中心，吸引10余家区内外知名人力资源服务机构入驻，为企事业单位提供人才测评、培养开发、知识产权交易等高端服务。银川市本级购置100套人才公寓已投入使用，各县(市)区配套1100套人才公寓已到位，人才住房保障工作扎实推进。
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