2018年，为贯彻落实李小敏书记“用心服务，确保华虹项目建设全过程畅通无阻，确保项目早达产、早见效”的工作要求，无锡人社部门专门成立华虹项目服务组，深度对接华虹项目服务需求，提供专人驻场服务，为华虹项目提供了更加高效、专业、精准的人力资源服务，得到了市委李小敏书记的高度评价。全年提供驻场服务22次，为华虹办理各项人社系统业务650人次，为企业推荐中高端候选人70人次，成功推荐2名高端人才到企业工作，为华虹项目建设顺利投产提供了高质量的人力资源服务保障。
主动对接服务需求，迅速成立项目组
自华虹项目建设启动以来，无锡人社部门就一直关注项目进展并与之保持着密切联系。2018年，无锡人社部门多次走访华虹半导体(无锡)有限公司，深入了解项目建设进度、人员需求规模及不同阶段的人力资源服务需求，以便提供针对性的人力资源服务。在全面掌握华虹项目服务需求的基础上，针对华虹半导体人员需求量大、招聘难度高、本地政策需解读等问题，无锡人社部门抽调业务骨干力量，组建华虹项目服务组，深度对接华虹项目需求，为华虹项目提供高效、专业、精准的人力资源服务。同时建立月通报服务机制, 针对华虹人力资源需求量大、招聘难度高等问题，每月对服务进展和内容进行汇总通报，对华虹的服务诉求及时分解、抄报、处理和回复，做到件件有落实，事事有回音。
提供专人驻场服务，实现服务零距离
根据华虹项目建设需求，无锡人社部门指定驻场服务专员，每周提供上门驻场服务，第一时间掌握企业服务需求，及时跟进、协调和解决企业经营发展中遇到的人力资源管理难题，真正实现了“沟通零障碍、服务零距离”。值得一提的是，2018年11月，华虹项目组与相关部门积极沟通，不到两天就帮公司完成了1名外国人工作许可证手续办理，让公司充分感受了项目组高效的办事效率。据统计，自华虹项目组成立以来，无锡人社部门为华虹项目已提供驻场服务22次，主动、及时、专业、高效的驻场服务得到了企业的高度认可。
推进供需精准对接，强化人才智力支持
针对华虹项目目前的需求主要集中在人才招聘方面这一情况，无锡人社部门集中资源力量，突出服务重点，为华虹项目招引人才搭建了包括现场招聘、网络招聘、高端人才寻访、高端人才招聘会、“精英无锡”平台企业见面会、昆山高端人才洽谈会等在内的多渠道、多形式供需对接平台，帮助华虹公司在无锡建立起良好的品牌形象，形成人才吸引与招聘的良性循环。同时，依托无锡人才引进信息平台，无锡人社部门为华虹项目推荐中高端候选人70人次，成功推荐2名高端人才上岗工作，为公司在锡的顺利发展提供了强有力的人才和智力支持。
提供一条龙服务，做企业的HR管家
整合人社部门资源力量，与华虹半导体(无锡)有限公司签订人事外包协议，根据协议为其提供人力资源基础手续代办、集体户口挂靠、职称申报辅导、法律法规咨询、人才测评、公益性主题沙龙等一条龙服务，做到企业有需求立即响应、有需要立刻出现，做好企业的HR管家。数据显示，自华虹项目组成立以来，无锡人社部门为企业办理各类人社系统业务650人次。主动贴心的人力资源一条龙服务既确保了华虹项目建设中各项人社系统业务手续的顺利办理，也使企业将有限的人力资源用到“刀刃上”，有效降低了企业的人工成本，帮助企业提升了人力资源管理效率和水平。
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