近年来，作为两岸交流合作的前沿地区，厦门充分发挥区位优势，立足产业发展特色，不断释放政策红利，以更大诚意、更活机制、更大力度持续吸引台湾人才“登鹭”，以人才聚集促进两岸产业融合发展，打造台湾高层次人才聚集高地。
这是厦门市为高质量发展提供智力引擎的成果。究竟有什么魅力让台湾人才汇聚鹭岛，实现“拼在厦门、家在厦门、乐在厦门”?
政策引才
在厦常住台胞约12万，其中台胞员工2.3万人，台生2400人，台胞高技能人才超过2000人;全市累计评选台湾特聘专家(专才)、高层次人才等领军人才近千人，其中特聘专家116名、专才79名……这一连串数字，诠释着台湾人才“登鹭”发展的热潮。
“当时，大陆多个地方都在招揽我，但我最终还是选择厦门，主要是因为政府重视、政策给力。大陆‘31条’、福建‘66条实施意见’、厦门‘60条惠及台胞措施’发布后，我在台湾的同行经常打电话来咨询，有意到厦门来发展。”来自台湾的林忠谕具有多年高科技产业从业经验，今年10月在厦门成立骅信智能科技有限公司，一个多月就拿到七部侧叉AGV无人搬运车的订单，总价值400多万元。
这只是厦门人才工作成果的一个缩影。近年来，厦门将台湾人才作为全市人才政策体系的重点，先行先试多项优惠政策，向台湾青年、技术人才、专家学者伸出橄榄枝，积极打造台湾高层次人才聚集高地。据统计，厦门市、区两级出台的专门对台人才政策文件多达10余个，覆盖了从高端领军人才、专才，到创业青年、实习实训大学生等各类人才。
端出好政策，引来“千里马”。近几年，厦门人才政策的叠加效应和“磁吸效应”愈加明显，一大批台湾领军人才纷纷“登鹭”，在高端产业集群发展、企业转型升级中发挥引领带动作用，形成具有较强竞争力的人才“洼地效应”，创造了经济社会效益双丰收。
“厦门对台人才政策体系不断完善，不仅加大了对台湾人才的补贴力度，也进一步转变了引才理念，不单单奖励人才个人，还关注引才主体，这大大提升了用人单位自主引进台湾人才的积极性，使台湾人才引进由政府向社会各阶层逐步延伸。”厦门市委人才办有关负责人表示，厦门在对台人才政策方面持续领跑，创下多项大陆第一：设立大陆第一个台湾人才服务机构“台湾人才服务部”，建设第一家面向台湾科技人才的孵化基地“厦门台湾科技企业育成中心”，举办第一个专门针对台湾人才的交流会“台湾专业人才厦门对接会”，启动实施大陆首个台湾特聘专家、专才引进制度等。
