招聘会取得如此好的引才效果，与佛山设立在西安交通大学的人才驿站不无关系。今年6月，佛山与西安交通大学签订共建人才驿站合作协议，推动两地常态化的人才交流对接联络机制。至今，佛山已成功在全国东西南北中区域选择重点院校布局5个国内“人才驿站”，为佛山持续吸收高层次人才提供有力保障。
“以抢的劲头把国内外一流人才、创新团队、先进技术引进佛山。”“以‘三个舍得’深化人才体制机制改革，积极建立具有全球竞争力的人才制度体系，形成人才发展‘增长极’，打造人才集聚的高地。”在人才工作上，佛山市委书记鲁毅曾多次强调。
创新引才渠道和留才方式，佛山正通过建立高校“蓄水池”、探路“互联网+”人力资源服务，不断优化人才服务环境。来自佛山市人社局数据显示，截至2017年底，佛山人才资源总量达143.2万人，人才队伍结构日趋优化，人才创新效能明显增强。
◎新渠道
布局人才驿站精准引才
如今，在武汉大学、吉林大学、浙江大学、西安交通大学、华南理工大学5所高校的就业服务中心内，都能看到佛山人才驿站的牌子。这5个分布在全国东南西北中区域的人才驿站，将推动两地人才交流对接联络机制常态化，重点引进佛山紧缺急需的各类专业技术人才、管理人才、技能型人才及优秀高校毕业生。
人才驿站的布局，是佛山在引才渠道上的一个创新，也为佛山建立起高校人才的“蓄水池”。为了进一步集聚周边院校人才，佛山市人力资源公共服务中心近期又与广东省大学生创业就业促进会签约合作，以智能招聘平台“佛山人才网”和“青聘果”为载体，面向广东150多所高校、400多所职业院校，广西70多所高校、200多所职业院校搭建高效便捷的人才对接渠道。
此前，佛山已经与全国200家省内外优质院校建立合作关系，合作内容包括毕业生就业服务、政校企合作、创新创业等方面。
“如果说以前人才的招聘和引进更多是追求‘人气’，现在佛山的引才过程会更注重效率和精准度，双向提供信息，并根据高校开设专业，实施‘靶向引才’‘精准引才’。”佛山市人社局相关负责人说，同时佛山将引才的主动权交给企业和市场，“人社部门则全心全意营造人才环境，搭建招才引智舞台，做好后勤服务工作。”
这一招才引智的工作站也从国内延伸至海外。目前佛山市人社局已与寰球人才交流中心、浙江大学澳大利亚校友会共建海外人才驿站。
进行精准的人才引进是佛山人才工作的一个缩影。近年来，佛山在优化人才引进培育方面，出台了《佛山市重点产业人才引进培育暂行办法》等10余份政策性文件，贯穿了引、留、育、用各方面。今年初，《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》的出台，更从管理体制、人才引进、人才培育、人才评价激励服务保障四方面提出23条措施意见。
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