2018东莞高层次人才活动周正式拉开帷幕，超过600名海内外博士参加高层次人才交流洽谈会、东莞创新创业政策推介会、东莞人才之夜、粤港澳大湾区人才创业论坛、海外专家南粤行、第六届东莞人才发展论坛之“技能人才之都”峰会、高层次人才项目路演、人才工作成果展等十项共19场活动。活动周旨在着力集聚各方面优秀人才，展示东莞“识才、爱才、敬才、用才”的良好氛围。
一直以来，东莞始终坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，积极探索更加开放的引才政策、更加广阔的用才平台和更加优良的发展环境，集聚人才、支持人才、用好人才，以“人才优先发展”之功，收“人才引领发展”之效，为东莞开创工作新局面、在改革开放再出发中走在前列提供坚实人才支撑和智力保障。
聚焦粤港澳大湾区建设
优化人才发展体系聚英才
在粤港澳大湾区建设的新机遇下，地处粤港澳大湾区地理中心的东莞备受外界关注。
日前，《华尔街日报》官网中国微网站刊登题为《中国东莞：以制造为城市核心融入粤港澳大湾区》的报道中写道：“在粤港澳大湾区建设的新机遇下，东莞强大的制造业基础、创新实力、人才红利和区位优势正在巧妙地发生作用。”报道称东莞“有平台、有资金、有政策，加上优美的生态环境，东莞会成为科技人才的聚集地”。
正如这则报道所说，东莞正举全市之力参与粤港澳大湾区建设，打造粤港澳大湾区先进制造业中心，与港澳、广深形成错位互补的产业发展格局，培育世界级先进制造业集群，此时的东莞比任何时候都渴求人才。东莞市人才办方面表示，东莞的人才发展战略，紧紧围绕粤港澳大湾区建设，既从宏观层面提升核心竞争力，又从实施层面精准施策，不断优化人才发展治理体系，出政策、搭平台、强保障。
在顶层设计上，东莞构建具有区域竞争力的人才政策体系，通过改革破除体制机制障碍，释放人才创新创造创业活力。
今年5月，东莞出台深化人才发展体制机制改革的实施意见，围绕人才管理、培养、引进、评价、激励、保障等环节，从推进人才管理体制机制改革、优化引才育才用才机制、强化人才评价激励机制、提升平台载体聚才效应、完善人才服务保障机制等五个方面提出23条改革措施。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
