记者从广州市金融局获悉，为进一步引进、集聚一批具有国际视野的高层次金融人才，为广州现代金融服务体系建设提供强大的人才保障和智力支撑，日前，广州市金融工作局印发《广州高层次金融人才支持项目实施办法(修订)》(以下简称《办法》)。
广州市实施高层次金融人才支持项目已经有三年时间。数据显示，三年来，广州市累计评出各类金融人才767名(其中金融领军人才3名，金融高级管理人才236名，金融高级专业人才528名)，发放补贴资金8967万元，影响越来越大。
记者注意到，与往年相比，新修订的2018年《办法》和《2018年广州高层次金融人才目录及评定标准》具有四大亮点：
一是覆盖面更广。在支持对象中，“广州高层次金融人才支持项目”重点支持对象由三类人才增加为四类人才，包括金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才和金融柔性引进人才，与往年相比，增加了“金融柔性引进人才”。所谓金融柔性引进人才，主要针对拥有博士学位，在国外知名金融机构连续工作10年及以上，拥有硕士学位，在国外知名金融机构连续工作15年及以上。此类人才具有扎实的理论基础、丰富的从业经验和开阔的国际视野，能够有效带动金融相关领域的发展。
二是专业性更强。金融高级专业人才须从事金融要素市场交易、离岸金融、人力资源管理、航运金融、股权投资(VC、PE)、并购投资、保险精算、绿色金融、小额贷款、知识产权融资、金融研究等广州金融市场亟需的业务，具有较高专业素养，工作业绩突出。此外，依据金融业发展的新动态以及广州对金融人才的需求现状，金融高级专业人才分类进行了调整，细分成为40个人才子类，较去年39类增加了1类，包括减少了“互联网金融业务”子类，合并了部分子类，增加“人力资源管理人才”、“上市公司资本市场发展人才”、“金融科技人才”子类。
三是含金量更高。按照《办法》规定，支持标准分为4类，分为金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才、金融柔性引进人才。其中补贴最高的是金融领军人才，对现有的金融领军人才给予获评当年补贴50万元;对当年新引进的金融领军人才给予安家补贴100万元(分三年按40%、30%、30%比例发放);
对现有的金融高级管理人才给予获评当年补贴20万元;对当年新引进的金融高级管理人才给予安家补贴30万元(分三年按40%、30%、30%比例发放);
对现有的金融高级专业人才给予获评当年补贴10万元;对当年新引进的金融高级专业人才给予安家补贴20万元(分三年按40%、30%、30%比例发放);
对新增的金融柔性引进人才补贴上，按照在广州市工作时间给予相应的资金补贴：与广州市金融机构签订服务协议，每年在广州市累计工作2个月，一次性给予资金补贴10万元;累计工作6个月，一次性给予资金补贴20万元。
