39位参赛选手同台竞技 苏州高新区第二届高技能人才“校企PK”系列赛开赛
10月26日，苏州高新区第二届高技能人才“校企PK”系列赛(CAD机械设计)在苏州技师学院开赛，来自区内企业和院校的39位参赛选手同台竞技。经过一天紧张激烈的比赛，来自苏州长风航空电子有限公司的涂孝军以总分89.1分的成绩获得此次比赛第一名。
据悉，本次大赛由高新区人力资源和社会保障局主办，苏州技师学院承办。比赛的工种为CAD机械设计，分理论知识和技能操作两部分，分别占总成绩的20%和80%。经过一天紧张激烈的角逐，共评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，获奖选手分别获现金奖励10000元、8000元和5000元，优秀选手将被推荐参加省市相关大赛。
今年以来，高新区人社局携手苏州技师学院共举办了两场“校企PK”系列赛，比赛的工种包括车工、CAD等多项热门专业。“本次比赛旨在通过”以赛促学，以赛促训’提升企业职工与院校学生的技能水平和能力素养，一方面可让院校了解企业对现有技能人才的需求，培养出符合企业发展所需的素质与技能兼备的复合型高技能人才;另一方面也可让企业了解院校学生现有的职业技能水平。同时，企业职工通过与院校学生的技能比拼，可从学生的技能操作中吸收新知识，开辟新路子，激发自身创新能力，提升自身技能水平整体竞争力。”区人社局相关负责人告诉记者。
数据显示，截至目前，高新区高技能人才数量达到4.2万人，每万劳动力中高技能人才数为1140人，高技能人才占技能人才比重为33.2%。近年来，区人社局以贯彻实施《姑苏高技能人才计划实施细则》和《高新区“才聚高新 智汇虎丘”人才引育工程的若干措施》为重点，通过实施高技能领军人才引进项目，鼓励企业培养和引进一批高技能领军人才;建立市(区)级高技能人才公共实训基地及技能大师(名师)工作室;并做好政策配套扶持、鼓励创新发展。对获区级高技能公共实训基地和技能大师(名师)工作室的，可分别享受50万元和10万元的政策支持;获得区级引进高技能领军人才称号的可获100万元的安家补贴和50万元引才补贴;高技能人才取得职业资格证书后在区内正规就业1年以上的，按相应等级分别给予1500元-4000元的培训补贴;在加速培育和引进大批具有专业技能和工匠精神的高素质劳动者的基础上，优化整合行业、企业等多方社会资源，会同优质技职院校、行业部门(协会)做好各种形式的岗位练兵和职业技能竞赛。
同时，结合产业发展需求，强化与职业教育融合发展，探索创新技工院校国际合作办学新模式，在院校和企业之间搭建一座互通的桥梁，深化校企之间的合作，推进产教融合，促进高技能人才培养，实现互利共赢的发展格局。
