秋招是校园招聘的一种，一般从9月份开始启动，10月份进入校园招聘的旺季。
也因此，金九银十不仅是各大招聘单位争夺毕业生的关键时刻，也是“人才争夺”的最佳时机。
杭州、厦门两座重点二线城市相继又推落户新政，纷纷加入“人才争夺”阵营，也被外界预测“人才争夺战”或将重启?
人口红利刺激，抢人大战持续发酵
城市间的“抢人”大战，主要是源于城市升级的发展需要。
城市要升级，人才是加速器。
在猎聘发布了《猎聘2018二季度报告：抢人大战中的人才红利热点及流向》。
2018年，全国各城市人才净流入最高的城市中，前5不居然见北上广深的影子。直到第10名，才看到深圳上榜。
从去年开始，全国范围内的“抢人大战”愈演愈烈，近一年来国内各城市间的人才争夺新政此起彼伏地出台。
截至今年8月，武汉，南京，杭州，成都，西安，长沙，青岛等十余个城市，接连发布人才新政，各大城市纷纷向高校毕业生等不同层次的人才抛出了橄榄枝。
争抢人才揽为己用的城市，几乎都是正在快速崛起中的新一线城市。
事实上，“抢人大战”的背后，是二三线城市渴望获取核心的人才资源，从而快速发展城市的决心。
为了争夺人才，“新一线城市”抢人大战正在持续发酵。
纵观各地方推出的政策，不难发现，高端人才的稀缺，使得“抢人”竞争更加激烈。
无论是最受关注户籍政策、落户门槛，还是能否吸引人才房价、机会、发展等重要影响因素，各大城市对于引进人才的政策扶植力度持续加大。
俗话说，有人的地方就有江湖，而对城市来讲，有人的地方就有GDP，有人的地方就有超强红利。
人口红利也将刺激，抢人大战持续发酵。
细读杭州厦门落户新政，向技能人才伸出橄榄枝
人才是未来发展的保障。
要人才，先要有人口。落户新政助推“抢人大战”再升级。
9月29日，厦门市人力资源和社会保障局联合厦门市公安局印发了《重点群体来夏落户实施细则》的通知，对五类“重点群体”到厦门入户实施新政。
厦门的落户新政对符合要求的六大类人才群体皆敞开了户籍大门，分别涉及应届高校毕业生、往届高校毕业生，以及符合条件的中等职业院校的毕业生也纳入其中。
10月8日晚，杭州市政府发布了《杭州市人民政府关于调整完善市区户口迁移政策的通知》(以下简称《通知》)。
其中，分别适度放宽了投靠迁移和人才落户的政策规定，重点对技能型人才放宽了落户杭城的限制，还支持夫妻间相互投靠、高龄老人投靠子女，使得该城的户籍新政有了新的变化特征，开始更加凸显出人性化的特点。
对比两城落户新政，可发现相继出台户籍新政杭州、厦门同属沿海发达城市，都适度放宽人才落户的门槛，希望通过解决部分人才困难与矛盾吸引并留住人才;对以人才引入侧重也不尽相同，厦门更加突出创业人才的引入，杭州则更加突出技能型人才。
国庆前后，厦门与杭州两城相继发布了人才落户的新政，宣布将分别对符合城市发展人才需求的不同群体实行了新的落户政策，以吸引更多的人才落户。
落户政策适度放宽对楼市有何影响?
关于抢人大战有这样一种声音：抢人大战实质上枪的是有购买力的人，抢未来有购买力的人，从而为房地产市场创造刚需。
细思想来，好像也不无道理。
人才是城市未来发展的动力，人才源源不断的涌入也将创造出新的价值，为城市保持竞争力。
人，留在某个城市，必然产生住房需求。
杭州、厦门落户新政实施也为楼市敏感时期的一针镇定剂。
对此，易居研究院智库中心研究总监严跃进分析认为，当前此类楼市交易来说，降温和购房政策有关。从户籍政策来说，并没有为楼市政策松绑的含义。但是必须看到，类似户籍政策放松是有一定的效应的，即会使得部分人通过落户来购房，这是客观存在的。若是市场交易不好，那么包括户籍政策等，其实也还是会放松。
而且各地从人才导入等角度看，也会有各类宽松的做法。
大体上说，户籍政策主要是在省会城市有所收紧，所以放松角度看，依然是此类城市，尤其是西南、中南等城市，预计放松和刺激力度会更大。
近期发改委对于各地落户政策进行了督查，这或说明各地在落户方面其实还是有点压力的。类似落户政策下，部分群体可以获得城市户口，其购房的便利性增加。而且从实际情况看，通过落户，也促进安居乐业的形成。当然同时要警惕各类违规办理落户等现象的出现。
