为加快推进创新驱动发展战略和人才强区战略，充分发挥科技创新引领和人才支撑作用，《南岸区高层次创新人才支持计划实施办法(试行)》(以下简称《办法》)近日正式出台。《办法》规定，南岸区将从今年起，用10年左右时间，有计划、有重点地从、大健康、大生态等重点产业领域的在区创新型企业中，遴选一批高层次创新人才团队和创新人才，最高可分别奖励50万元和每月2万元。
南岸区委人才办相关负责人介绍，符合条件的创新人才可由企业推荐或自荐申报。参与评审的人才必须是在南岸区(含重庆经开区)注册、纳税的企业中，从事研发、技术创新、经营管理、成果转化等工作的创新人才，并主持重大创新项目，项目在区投资不低于500万元，且实现关键技术突破，其产品达到量产条件，对全区经济社会发展贡献较大。
其中，主持的重大创新项目在区投资达到1000万元以上的，给予创新人才团队50万元资助经费，给予创新人才每月2万元的岗位津贴;在区投资达到500万元以上的，给予创新人才团队20万元资助经费，给予创新人才每月1万元的岗位津贴。
同时，创新人才还将在子女入学入托、医疗保健等方面获得重点支持。《办法》规定，创新人才子女可自由选择区属公办中小学(幼儿园)入读，由南岸区教委优先安排;创新人才及其家庭主要成员在该区属公立医院就诊，由医院安排专人落实优先预约医生，安排就诊、住院、手术等服务;创新人才本人每年享受一次免费体检和一次疗养。
南岸区委人才办相关负责人表示，创新人才实行动态管理，原则上每年评选1次，每次评选10名以内，对创新人才的服务年限为3年(含岗位津贴)。期满后，需重新参加评审。
据悉，“南岸区高层次创新人才支持计划”首批人选申报遴选工作正式启动。本次遴选可由企业推荐也可自荐，想要参加的创新人才可在10月26日前，向行业主管部门或对口服务部门申报。
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