今年，杭州高新区(滨江)引进各类人才26805人，同比增长21.85%，创歷史新高。其中引进博士205人，同比增长35.76%﹔硕士6690人，同比增长30.26%。
今年3-5月期间，高新区(滨江)对333家企业进行了人才需求调查，总需求量达到52674人，同比增长了39.16%。
可以想象，这是一场激烈“抢人大战”。今年以来通过省内省外、江南江北联动模式共举办“相约在高新”各类人才招聘会95场，同比增长11.76%，累计报名参加企业2918家。未雨绸缪，高新区(滨江)人社局率先启动“相约在高新”2019届毕业生政府组团校招活动，覆盖全国11个城市、32所高校，其中省外双一流高校佔比达90.47%，并首次赴清华、北大举办高层次人才招聘宣讲会，吸引400余名清北学子参加。
政府的服务也同样不可或缺。截至9月底已为网新恆天、大和热磁、恆生电子、创业软件、中电五十二所、校宝科技等16家企业定制举办“相约在高新”专场招聘会。
“都说政府是‘店小二’的角色，我们则推行‘跑小二’上门服务。”高新区(滨江)人社局负责人介绍，今年以来，主动上门为阿裡巴巴、华为、大华等企业提供预约服务590家次﹔为海康、网易、招银等14家企业上门受理生活补贴材料2097份。截至9月底，累计办理应届高学歷毕业生生活补贴5285人(博士127人、硕士5158人)，累计发放金额10697万元，发放总额高居全市首位。
据了解，高新区(滨江)还打造了智能化高新人才市场，建成“人才市场+自助服务+人才网站+微信”的立体化互联网+招聘服务平台，10月底将试运行。
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