记者从银川市人才政策新闻发布会上获悉，近期银川市出台了《银川市关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》(1个意见)、《银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法》《银川市创新型大学生宜居工程实施办法》(2个办法)和《银川市高精尖缺人才认定实施细则》《银川市高精尖缺人才创新创业及金融支持实施细则》《银川市高精尖缺人才生活补贴实施细则》《银川市高精尖缺人才住房保障实施细则》《银川市高精尖缺人才子女入学实施细则》《银川市高精尖缺人才配偶就业实施细则》《银川市高精尖缺人才医疗保健实施细则》(7个实施细则)。通过出台“1+2+7”人才新政，银川面向海内外吹响了揽才新号角，旨在加快推进人才管理改革试验区建设，助力“绿色、高端、和谐、宜居”城市跨越发展。
据了解，此次出台的人才新政在认真贯彻中央、宁夏回族自治区人才政策的同时，结合银川实际，切实做好顶层设计。不仅注重市级层面人才政策统筹设计，还注重做好对县(市)区、园区人才工作的指导引领，同时整合市、县(市、区)两级资源，充分发挥教育、住建、金融等市直部门的积极性和主动性，形成全市“一盘棋”的人才发展良好局面。
对此次人才新政所需的资金，财政优先保障，确保政策出的来、推得开，落地有声。政策指出，要对高精尖缺人才实施的创新创业项目最高可给予1000万元，特别重大项目采取“一事一议”，支持额度可达3000万元;对全职引进的国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高端创新人才、优秀骨干人才等五类高精尖缺人才每年分别给予20万元、15万元、10万元、5万元和3万元的生活补贴;对市级“人才小高地”建设工程及“塞上骄子”、海外留学人员回乡创新创业项目，每年给予10—50万元的经费支持;对成绩突出的高技能人才公共实训基地、示范职业(技工)院校，每次最高给予50万元的经费支持。对新认定为国家、自治区及银川市技能大师工作室的，分别给予10万元、5万元、2万元专项补贴;对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”荣誉称号的，分别按照每人5万元、2万元标准给予奖励。
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