据悉，在北京大学举行的事业单位考核专场招聘会上，招聘单位包括西南政法大学、重庆社会科学院、重庆师范大学、重庆邮电大学、重庆工商大学等高校，重医附一院、重医附二院、重庆市人民医院、重庆市妇幼保健院等医疗卫生机构和两江新区、璧山区、渝中区、江津区等区县相关事业单位，多数岗位要求博士学历。
重庆日报记者注意到，这次招聘会，事业单位均采用考核招聘的形式，也就是说单位看中的高层次紧缺人才，只要通过现场面试，就能直接录用。
在重庆市肿瘤医院展台前，香港大学李嘉诚医学院博士陈燕正在与医院签订录用人员协议书。
“我学的是肿瘤相关专业，重庆市肿瘤医院作为肿瘤专科医院，和我专业完全对口。”签完协议书，陈燕满脸笑容地说，面试时，她与院方工作人员就岗位设置、工作内容、薪酬福利、未来发展等进行了详细沟通，彼此都很满意，“所以我们马上现场签约，效率很高!”
像陈燕这样现场签约的应聘者还不少，他们不用经过笔试环节，便可直接进入后续的资格复查和体检环节。
“这是我们继上半年在上海复旦大学专场招聘会后，第二次组织事业单位赴市外高校专场考核招聘高层次紧缺人才。”市人社局事业处处长杨尚彬说，此行的目的，就是为事业单位和优秀人才搭建一个双向选择的“绿色通道”，这种形式是引才活动的一大创新，也是人才工作建立“近悦远来”新机制的重要举措。
杨尚彬介绍，考核招聘实际上也是公开招聘的一种形式，只是省去了一些环节。比如，考核招聘可以不经过笔试，直接进行面试，专业的考核小组将对应聘者进行综合素质的考评，通过考核后就可以当场签订意向协议，确定为体检人选。而且所有招聘岗位均为正式事业编制，薪资待遇都不错。
他表示，下一步，我市计划每年组织两次事业单位赴市外高校考核招聘高层次紧缺人才活动，并把这种活动形成长效机制，为重庆继续引进更多优秀的高层次人才。
据了解，受新政策吸引，北大专场当场签订拟聘协议66人，其中博士38人、硕士27人、高级工程师1人;意向签约人数为125人，其中博士30人、硕士95人。
当好来渝人才的服务员
10月12日，在清华大学举办的专场招聘会上，重庆日报记者见到一个熟悉的身影——北京大学基础医学专业博士毕业生杨越。
“特别想回家乡发展，所以昨天北大事业单位考核招聘专场我去了，今天又特意到清华大学专场招聘会寻找机会。”杨越说，重庆现在很有活力，也很有名气。他和同学、朋友谈起重庆，大家都很有兴趣。
“和我一样，大部分重庆的同学都想回老家发展。”杨越笑言，“说实在的，对我们年轻人来说，重庆真是很不错的选择。”
重庆日报记者在现场看到，各招聘展台前都里三层外三层地被包围起来，短短几个小时里，各家引才单位都收到了一叠简历。
“这次招聘效果很好，我们收到的简历都是双一流学校的人才，比如北大、清华、中科院、北京邮电大学等高校，且都是博士学历。”重庆邮电大学人事处副处长宋秀红告诉记者。
据统计，清华大学专场招聘会上，招聘单位共收到简历629份，其中博士153人、硕士476人。现场达成初步引进意向152人，其中博士33人、硕士119人。
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