对于第一次接触猎头行业的人来说，不管是企业还是职场人内心都有一个问题，猎头公司怎么样?这个问题很难回答，因为并没有统一的标准。
开猎头公司的太多了，你可能遇到一个非常糟的猎头公司，也有可能遇到一个非常不错的猎头公司。不管你遇到的是好的还是坏的，都是你遇到的。遇到的不一样，答案也不一样。
小张和小吴一直在为“猎头公司到底靠不靠谱”一这个问题争吵。小张认为猎头公司不怎么样，小张是一名网络工程师。前不久通过猎头推荐了一份工作，可是入职没多久企业就以不合适给辞退了。小张联系之前的猎头也没影了，因此在小张看来，猎头公司全都是骗子。如果还在之前那家公司不听猎头的“诱惑”，最起码不会丢工作，还能平稳地生活。
小吴却持相反的观点，他认为猎头公司是好的。小吴是一家企业的HR，在他看来与猎头合作能够快速填补为自家公司的高端职位空缺，还能做行业分析，这样的好事上哪找去?哪怕合作失败了，只要不是企业违约，主动权还是掌握在自己手里。在小吴看来与猎头的合作有是百利而无一害!
小张和小吴的观点均出自于自身经历，都有失偏颇。就像小张遇到的是不专业的猎头公司，那么在小张眼里猎头公司不怎么样没错。最起码与他合作的猎头公司真不怎么样!同样小吴由于职业关系与猎头合作处于主动方，但并不代表小吴与猎头的合作全都是愉快的，如果遇到一家特别坑的猎头公司，即便没有经济损失，在其他方面损害也是巨大的。因此，小吴的观点也不完全正确。
那么猎头公司究竟怎么样呢?遇到不同的猎头公司就会有不同的答案。但总的来说，整个猎头行业是好的。像小张的情况正常情况下是不会发生的。只要小张真的是行业人才，哪怕不符合推荐企业的要求，猎头也不会放弃。只要手里有适合该候选人的职位，猎头会第一时间为其安排，这是猎头对优秀候选人的承诺。
对于猎头行业来讲，任何一家公司在创办的时候都要有自己的初心。这个初心就是猎头的性质：为企业中高端职位推荐候选人!在服务的过程中既要为企业考虑，同时也要为候选人考虑。猎头公司不管什么时候对这个初心都要坚持，不忘初心方得始终!
除了猎头，作为候选人以及企业也需要具备一项能力，那就是识别靠谱的猎头公司，这也是对标题中猎头公司怎么样的一个回答。
那么如何识别靠谱的猎头公司呢?
专业性的领域
虽然在外行人看来猎头公司就是挖人的，但每家猎头公司都有自己服务的专业领域，他们正是在自己熟悉的领域才会对这个行业有更深入的了解，才能更好地完成服务。因此，无论企业还是候选人在选择猎头的时候一定要有所了解。
成功的案例
验证一家猎头公司的好坏最好的方法便是案例，一家有着丰富经验的猎头公司要比没有经验的好;成功经验多的猎头公司比经验少的好。
猎头人才专业的考核
不管宣传的多么好，实践是检验真理的唯一标准。企业要对猎头公司的顾问进行一定的接触了解，判断猎头的专业性。不少猎头公司网站页面做的特别花哨、案例看上去也很多，但真正接触了发现并没有想象中那么好。
猎头公司怎么样?你遇到好的猎头公司那么猎头公司就是好的。猎头行业在为打造好的猎头公司而努力，与猎头服务的人也要学会判断，共同创造美好明天。
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