目前，北京地区各类人力资源服务机构2612家，从业人员51465人。今年1-5月，人力资源服务机构通过网络发布求职招聘信息8900万条，为635万人次提供求职、培训、测评、招聘等人力资源服务。
这是北京市人力资源和社会保障局副局长贺锐在今天举办的“2021年北京市就业创业工作”发布会上介绍的。
他表示，北京健全要素市场运行机制，发挥人力资源市场高效优化配置作用，通过政府和市场协同发力，实现公共就业服务和人力资源市场服务双轮驱动，提升全方位就业服务水平。聚焦市场主体用工保障和重点群体就业，开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”“百日千万行动”等专项服务活动，举办线上线下招聘服务活动1500余场。
如何推进北京人力资源市场建设?北京市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长王小兵在发布会上表示，北京让“有效市场”和“有为政府”更好结合。全市范围内实施职业中介活动行政许可告知承诺改革，审批材料由15项简化为2项，工作日4个小时内办结;人力资源服务行政许可备案报告、从业人员管理等各项业务全部纳入“人力资源市场管理信息系统”，实现“应上尽上、全程在线”。
北京颁布实施促进人力资源市场发展的政府规章《北京市促进人力资源市场发展办法》，首次将人力资源服务业纳入北京高精尖产业登记指导目录，人力资源服务产品向多层次、分类别、多样化转变，大数据、云计算等新兴信息技术广泛应用，服务能力进一步提升。
北京建设中国北京人力资源服务产业园，为人力资源服务企业发展搭建实体平台。通州园区入驻机构50家，1-5月服务用人单位0.8万家，服务劳动者31.6万人，在促进就业创业、人才引进、服务区域和全市经济社会发展方面发挥了重要作用。
北京还持续扩大人力资源市场对外开放水平，依法对外商投资给予国民待遇，人力资源服务业外商投资比例不断提升。同时，印发《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施(试行)》，即“猎十条”，引导猎头机构为北京市用人单位寻访急需紧缺人才。截至目前已征集发布两批“人才选聘项目清单”。
今年央视“3·15”晚会点名曝光部分招聘网站求职者简历被售卖问题。王小兵表示，北京连夜询问情况，约谈两家涉事企业，迅速关停其为新企业用户提供的线上购买简历服务，此后迅速督促指导机构针对相关问题进行严格整改，保障用户个人信息公开的自主选择权和同意知情权，营造更安全的人力资源市场环境，让求职者放心、安心。
