近日，2017年杨浦区机关事业单位暑期大学生实习总结会召开，总结全区大学生实习情况，大学生代表与带教单位老师进行交流发言。
在实践中历练成长
在今年上海的高温天里，来自复旦大学国际政治专业的研二学生梅颉在区商务委市场秩序监督管理科实习，“第一天来到单位，因为是第一次跨专业到主管商务经济的部门，我既兴奋又忐忑。”梅颉回忆道。最开始一两天，通过阅读和了解，她对商务委的组织结构有了大致了解，同时参与市场秩序监督管理科和旅游市场管理科两个部门的工作。
梅颉介绍道：“市场科有五名老师，承担着整顿规范市场经济秩序、接收‘12345’市民热线等八项工作，旅游管理科的两名老师，涉及的工作内容也很广，真的是部门小、职责重，认为公务员上班就是看报喝茶这种误解的人，只要一走进市场科，相信这种误解会在刹那间消失。”
和其他科室不同，由于市场科职责所在，科室工作人员经常需要跑现场，了解这一情况后，梅颉主动提出要出去跑跑。于是，在实习的第二周，科室在全区几大茶市场组织开展食品安全宣传周主题日活动，通过在悬挂宣传横幅、张贴海报、发放纪念品等形式，鼓励市民买菜时向商家索要追溯小票。在持续五天的活动中，她全程参与，每天一早就到活动现场，一边参与宣传一边拍照。“我度过了‘接地气’的一周”。
在一个月的实习期间，除食品安全周活动外，梅颉还参与了“打击知识产权和制售假冒伪劣商品工作”培训、“12345”投诉处置以及旅行社行业管理等工作，全方位多领域体验了一把区商务委公务员的日常。
实习工作也并非一帆风顺，撰写机关海报、用上海话与群众交流、处置“12345”群众投诉……这些都是梅颉实习中遇到的困难，通过请教带教老师、耐心接待、熟悉业务等方法，她顺利完成了实习任务，得到了单位的认可，被评为优秀实习生。
据介绍，杨浦区第十一届大学生暑期实习活动于今年5月2日正式启动，截至5月16日，收到来自区属40家机关、事业单位申报的200个岗位需求。区就促中心从5月19日至6月12日，分别到上海大学、同济大学、上海交通大学、上海财经大学和复旦大学举办了5场校园暑期实习招聘会。同时，开发了杨浦人才大学生暑期实习微信公众号，收到来自北京大学、上海理工大学和华师大等10多所院校的34份网上报名申请。通过与报名学生先后3轮联络确认，最终包括梅颉在内，共有179名同学参加本次暑期实习。
建立合理的人才梯队
谈及将来的就业，梅颉表示，五角场商圈的繁华吸引了越来越多的高校毕业生选择留在杨浦。“未来就业时，我会选择杨浦，这是因为我在杨浦生活了六年，对杨浦充满感情，而且杨浦的就业机会多，人文环境好，区域内不仅有百年高校，还有良好的基础设施、丰富的娱乐资源，能够满足日常需求。”
据了解，近年来，杨浦紧紧围绕“三区一基地”的建设目标，正经历着新一轮转型发展期，区人社局大胆创新，进一步深入实施人才强区战略，吸纳更多优秀大学生，建立合理的人才梯队是扎实推进杨浦党政人才队伍及企业发展建设的重要环节。特别是今年区人社局提出了建立实习大学生→青年储备人才→事业单位→公务员的人才培养链。2017年杨浦区机关事业单位暑期大学生实习活动正是这一目标的具体举措。
特别是今年区人社局对大学生实习工作进行了创新，首次推出线上线下大学生实习地图，线上搭建实习单位和在校大学生无缝衔接的综合性、开放性的网络服务平台，招聘单位可全年实时发布招录相关信息，学生可在线完成岗位筛选和报名;线下绘制了活泼直观、具有青春气息的手绘大学生实习地图，方便查询和宣传。
结合杨浦实际，今年3月16日至18日，本区分别与清华、北大、人大、复旦、上海交大等高校就储备人才招聘工作进行了业务对接，举行校园招聘会，多渠道开展对优秀青年人才的选拔、培养和储备工作，为杨浦干部队伍建设集聚力量。
区人社局相关负责人表示，招揽人才要海纳百川，杨浦未来的人才政策也将持续“走出去”，吸引全国各地及海外人才来杨浦，服务区域发展。
