根据媒体的相关报道，记者发现，在“逃离北上广”的背景下，新一线城市大多开展了对大学生等群体充满吸引力的“抢人计划”。据新一线城市研究所的相关统计数据，南京、武汉、长沙、成都等新一线城市都有非专项人才引进、落户政策，而郑州目前尚未出台这一政策。
此外，根据房价研究机构发布的4月31个省会城市住宅房价排行情况，记者发现在15个新一线城市中，郑州的房价排在第五位，为11432元/平方米。而同为新一线城市的重庆、成都、西安等城市的房价仅为8000元/平方米左右。
26岁的张新本科学的是国际经济与贸易，硕士读的是会计，本硕都是在郑州的高校就读。但是他却决定告别生活了7年的郑州去上海：“面试了很多家企业，月薪最高的都给不到5000元，而买个小户型的房子月供都得4000元。反正房子在哪儿都买不起，还不如去上海混两年。”
张乾坤十几年前与妻子来到郑州，在合作路做生意。当时住在城中村里，租金每月100元，而附近新开的楼盘大概3000元一平方米。而今城中村已经被拆除完毕，房租也涨到了2500元一个月。他在老家的县城买了房子，准备等孩子上完高中就“告老还乡”。“你们都知道房价涨了五六倍，但是你们知道房租涨了20多倍吗”?
“年轻”的郑州
代表着城市更好的未来
作为河南的中心城市，郑州是省内最能承载起年轻人梦想的城市。而郑州也确实吸引着年轻人。
5月3日，腾讯QQ发布了《2017全国城市年轻指数》报告，报告显示，一线城市平均年轻指数为78，郑州以高达82的年轻指数拿下北方城市和二线城市双榜单第一名，超过北上广等一线城市(该指数基于16~35岁年轻群体区间，根据现有城市年轻人口占比波动、2016年全国城市年轻指数等多项数据加权计算得出)。青年人代表着一个城市的未来，他们也是不同年龄阶层群体里流动性最强的。
百度数据在4月份发布了《2017年第一季度中国城市研究报告》。报告显示，在全国主要城市人口吸引力排行榜中，郑州在全国排在第十位，在新一线城市中排在了第六位。
此外，我们还可以从互联网平台上的用户行为数据，一窥城市人才的活跃特点。据智联招聘相关统计数据，成都、西安在求职上最积极，郑州排在第五位，领先于南京、杭州等。由此可见，新一线城市中，郑州人在求职态度上还是非常积极的。郑州城市人口年轻化、求职意愿高，这是非常好的特点。
■专家支招
培养人才、聚集人才
还要积极发现“养鸡”人才
中国城镇规划设计研究院总规划师高潮教授认为，再大的政策优势，也需要一个个小的个体来建设、推动。而在弥补科教短板这一块郑州是最易发力的，郑州应该走联合办学的道路，把好的中学甚至好的大学引进来。此外，保护好、发掘好本地的人才同样重要。民间产业蕴含的爆发力是惊人的，苏州复制老乐器和玉雕的小作坊一年达几千万产值， 而郑州目前这种民间产业尚未形成规模，但作为一个文化大省，河南是不缺这种大国工匠的。我们不要将人才“窄化”，养鸡养得好的也是人才，我们要保护好本地的工匠。
中国产业集聚研究专家杨建国认为，除了要发展科教，郑州还要突出“高精尖缺”导向，吸引更多领军型、高层次、紧缺型创新创业团队和人才来郑州创业。通过这些高精尖人才及其创新创业活动，来带动新产业、新企业、新模式的成长和壮大，从而无论是在创新创业本身，还是带动的相关产业链条上，都能增加人才的需求。此外，杨建国还表示，做好“凤还巢”，“回归经济”很具有普适性，在外投资的“老乡”是各地招商引资不可忽视的重要群体，对于郑州来说，可以研究一些具体的办法，把在外投资的“老乡”吸引回来。
