记者从佛山市金融局获悉，《佛山市高端金融人才引进培育办法(试行)》正式下发，被认定为金融领军人才的奖励对象，最高每年可获得总共100万元奖励。
《佛山市高端金融人才引进培育办法(试行)》正式下发并在佛山市政府网上公布，以加快佛山高层次金融人才队伍建设。根据该办法，佛山市将对高端金融人才进行认定，获得认定的金融人才将获得相应的激励扶持。
据了解，佛山市高端金融人才的认定分为金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才三类。上述三类人才的认定拥有不同的标准，但都需与用人单位签订3年以上劳动合同，在佛山工作、纳税满一年，且没有国家金融监管部门规定的不良记录。
对经过认定的佛山市高端金融人才的激励扶持，由行业专项津贴、地区补贴、住房补助、业绩贡献奖等4部分组成。其中，金融领军人才的激励最大，最高每年可获得总共100万元奖励，包括行业专项津贴30万元、地区补贴40万元、住房补助30万元。金融高级管理人才和金融高级专业人才的奖励力度也不小。金融高级管理人才每年最高可获得50万元奖励、金融高级专业人才每年最高可获得10万元奖励。
记者了解到，金融领军人才的认定条件也非常高。需满足“上一年度实际纳税工资、薪金收入超过300万元”的条件基础上，符合“担任上一年度在佛山纳税金额超过5亿元的上述金融机构管理团队成员”或“担任注册资本在20亿元以上且实收资本不低于注册资本50%的区域性金融机构总部、类金融机构管理团队成员”等三项条件中的一个。
