猎头公司推荐-上海猎头公司推荐

来源:聘聘发布时间:2018-07-26

  昨天小编发了一篇猎头公司排行榜的文章,遭到了一群网友的非议。王婆卖瓜自卖自夸的成分肯定是有的,不过,我们公司确实还不错,如果上海有网友在,也可以来我们公司参观参观。鉴于昨天的教训,今天小编从客观的角度出发,教大家怎么来区分猎头公司的好坏,在上海,当别人给你们推荐猎头公司时怎么辨别真假。

  有些HR在面对猎头公司推荐时有可能会很迷茫,向你推荐猎头公司的人会把那家猎头公司夸得天花乱坠。这个时候,你要保持冷静,不管他怎么夸,只要你有一双慧眼,一双勤劳的双手就能辨别猎头公司的好坏。

  上海猎头公司推荐时判别标准之一,猎头公司成立年代是否久远

  国内猎头行业起步较晚,20世纪90年代才刚刚萌芽,但是刚成立的猎头公司是不可能和成立十年以上的猎头公司相比的。猎头行业和其它的行业不同,需要人才人脉的积累,成立越久的猎头公司就会越大。的大小是衡量一个猎头公司的重要标准。

  上海猎头公司推荐时判别标准之二,收费方式是否标准

  目前国内猎头公司的收费方式99%以上是按效果收费。这种收费方式会先收取一定的保证金,在5000到10000不等,尾款会在员工上岗后1周内收取,国内猎头公司服务费一般在人选年薪的30%左右,公司不同,收费比例会有些许差距,人选保证期一般是三个月,如果三个月内人选主动离岗,猎头会免费帮企业重新猎寻人才,直到人选上岗为止。

  国外的猎头公司小编不太了解,但是他们一般都是按照过程收费,人选没上岗,费用已经收取了大半,而且很昂贵,所以如果不是招聘一些特别重要的岗位,小编还是建议选择国内的猎头公司就好。

  上海猎头公司推荐是判别标准之三,猎头公司的规模

  虽然说规模不能决定一切,但是大公司提供的服务一般都要比小公司的正规。所谓瘦死的骆驼比马大,就是这个道理,不但要看猎头公司的规模,如果HR们是想找长期服务提供商,最好可以去猎头公司看一看,如果公司在偏远的郊区,小编还是建议你另寻其它,同时就是要看工作环境,这还有员工的工作面貌,这就要求HR有一定的职场经验了。

  当然,要判断一家猎头公司是好是坏,还有很多方面,但是小编所说的这三个方面是一定要注意的,当别人推荐猎头公司时,货比三家也是很重要的,小编在这里祝大家都能找到既省钱,服务又好的猎头公司!


  • 在线咨询

  • 免费热线

  • 微信咨询