中国领先的猎头机构

合肥埃摩森猎头公司,解决领军人才稀缺之忧
来源:未知   发布时间:2016-03-22

  记得电影“天下无贼”中有这样一句台词,21世纪最缺什么,人才,尤其是高级人才。确实,目前各行各业对人才的需求量相当大,特别是那种稀缺的高级人才,这类人才的流动性本来就不大,企业想要通过传统的方式招聘到这类人才更是难上加难。想要招聘到找到这种稀缺的领军人才,唯一的方式就是通过猎头公司来解决。

  对于人才来讲,猎头公司多服务于年薪在10万以上的中高端人才。因为这类人才的年薪收入、职位级别与普通人才不同,出于对保密性和专业度的考量,他们在选择跳槽时往往不会在人才市场或网站平台上透露自己的信息,而是更多地倾向于猎头公司帮忙。

精英人才   对于企业客户来讲,猎头公司为企业提供人才筛选、寻访、推荐、面试、背调、挖角或者后续的跟踪等服务,同时也是企业客户所需要的,因为猎头公司在专业服务上还是很受企业所认可与信服的。毕竟,埃摩森猎头机构经过十多年的发展,各方面已经高度成熟,猎头公司已成为中高端人才流动背后的助推器。

  正所谓一个关键性的高级人才可以救活意见企业,尤其是对于跨行业投资新领域的企业, 由于企业自身的人才对新市场的了解度和对人才需求标准处于初级阶段,一个关键性领军人才的到来进入替企业开拓出一片业绩新天地。

  【案例】合肥某知名地产代理公司,企业想要投资进入家电这一新领域,公司内部人才对于该行业的了解仅仅处于感性认知阶段,对于该行业的运营及未来规划尚在初级阶段,新项目存在高风险,招聘高级人选既懂家电文化、也懂得家电的研发同时还懂家电的经营以及具备一定的招商和团队管理运作能力,需要引进关键人才引领确保所投资项目的成功。在合肥埃摩森猎头公司的协助下,该企业快速并高效地解决了所需人才的需求,很好地让该投资项目得到了执行,超乎预期地完成了自己涉及新领域行业的业绩指标。

  此外,合肥埃摩森猎头Miranda建议,用人单位在选择一家猎头公司合作前,一定要进行一次深入的交流。因为往往一家猎头公司是否具备实力,是可以从这次交谈中,向其了解成功案例、专业能力、行业研究程度和深度、订单操作流程管理、订单操作分工和精英人才等方面加以判断,埃摩森依照ASEC国际标准服务中国企业客户近10年,是中国最早一批成立的猎头公司之一,积累了5000000以上精英人才数据库,20000多家客户,30000多例中高端岗位推荐的成功案例。能够真正帮助企业客户和候选人解决实际问题,多样的服务满足企业各个阶段因为战略变化或者市场拓展进度的人才补缺需求,特别是为企业进入新领域引进领军人才,为企业新战略的成功落地起到举足轻重的作用。

  温馨提示:如果你已经选择了埃摩森猎头机构,它将始终为你护航!同时也欢迎合肥企业拨打24小时客服热线400-067-9767建立合作关系。