促进科技创新，推动高精尖产业发展离不开优秀的人才队伍。北京市通过政府搭台，发挥市场化、专业化机构引才作用，引导猎头机构为政府机关、事业单位、企业和社会组织等各类用人单位提供精准服务，取得了突出成效。
2018年底，北京市出台了《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施(试行)》。这份文件也被称为“猎十条”。 “猎十条”明确，要引导猎头机构为北京市政府机关、事业单位、企业和社会组织等各类用人单位提供精准服务，给予精准化引才奖励。政府机关、事业单位可将支付的猎头服务费列入财政预算。帮助北京市招纳这些紧缺人才的猎头们也将按规定获得各种政策优待。其中包括申请办理人才引进、办理《北京市工作居住证》、推荐参评市政府“长城友谊奖”、最高50万元人民币奖励等等。“猎十条”是国内首个专门支持“猎头”发展的政策文件，这也是本市首次发挥市场机制作用，鼓励用人单位通过猎头机构在全球延揽急需紧缺人才的创新举措。
引导猎头公司探索工作新模式
市人力社保局表示，“猎十条”实施以来，本市促进猎头机构与用人单位精准对接，探索出了政府引导、市场运作、专业服务有机结合的模式和路径。近日，京东方、北汽蓝谷信息、旷视科技、诺禾致源等本市企业已经通过猎头机构寻访到急需紧缺人才，这些人才在专业水平、工作经历等方面都与用人单位需求相匹配，同时猎头机构的专业化服务也得到了用人单位的充分肯定。
北汽蓝谷信息首席技术官高广慧就是著名的猎头公司科锐国际 “猎取”而来的。在与猎头公司接触前，北汽蓝谷信息一直在努力寻找技术精英人才，效果不太明显。
后来，通过政府搭建的平台，北汽蓝谷信息联系到了科锐国际。科锐国际接到这单业务后，立即开始了精英人才的筛选。因为有着20多年的行业积累，对高端技术人才有精准了解，所以科锐国际很快就为北汽蓝谷信息推荐了4名候选人。最终，高广慧与北汽蓝谷信息达成意向。高广慧有着BAT工作经历，主要从事区块链技术工作。北汽蓝谷信息为了请到这样的技术精英，也拿出了最大的诚意。不仅在薪酬方面给予市场化的政策，而且为之创造良好的工作条件和提供颇具吸引力的福利保障，最重要的是北汽蓝谷信息的国企背景给予高广慧的深切人文关怀和身份归属感、荣誉感是他之前就职企业不可比拟，事实证明，高广慧的选择没错，入职半年来，高广慧在北汽大平台上如鱼得水地施展拳脚，目前他和其带领的团队取得了不错的业绩，并且在专业领域的资源优享及特长发挥空间上都较之前有了质的提升。
“北汽蓝谷信息作为承接北汽集团数字化转型与面向数据资产运营的平台公司，致力于协同产业链、打造汽车新生态。高广慧此前的工作经历虽然与汽车行业并不相关，但正因为他对这个行业不了解，不会被固有思维羁绊住，看待问题有全新的视角。”北汽蓝谷信息技术有限公司总经理李晓龙表示，高广慧入职8个月以来，帮助公司建立了自己的研发中心，成立了归藏数据库实验室，进行了汽车行业第一个超级中台产品的研发，表现非常优秀。
引导猎头聚焦高精尖产业发展
目前，本市已经通过猎头公司引入11名像高广慧一样的高端人才。下一步，将进一步引导猎头机构聚焦高精尖产业发展，落实“猎十条”政策，营造良好市场环境，吸引更多知名猎头，进一步提升本市专业化、市场化、国际化人力资源服务水平，构建更加开放、更具活力的人力资源市场体系。同时，充分运用国际化人才信息库和专业化的寻访服务，在更高层面、更宽领域选聘人才，为落实首都城市战略定位和推动高质量发展提供更加有力的人力资源支撑。
按照“猎十条”的规定，猎头机构依照清单推荐选聘人才，选聘成功将会得到猎头服务费的50%作为资金奖励，单笔奖励资金最高可达50万元人民币。同时，用人单位也会参照猎头机构奖励标准得到相应资金奖励。下一步，人力社保局将积极为科锐国际和北汽蓝谷落实资金奖励。
