北京 某药业有限公司 OTC产品经理 入职成功
来源:埃摩森猎头北京办

先成为候选人可以可靠的伙伴,然后给候选人推荐可靠的工作机会。——埃摩森猎头机构北京办公室医药组

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  【项目信息】

  客户:北京某药业有限公司

  行业:制药医疗

  职位:OTC产品经理

  负责人:埃摩森猎头北京办公室医药组

  周期:18天

  【寻访回顾】

  岗位需求:与企业的人力资源经理沟通后,我们对企业的人才需求有清晰的了解。比较关键的要求是企业期望候选人有知名药企工作背景,有临床背景

  人才寻访:第一时间制定寻访方案,很快寻访到了合适的候选人,并获得候选人同意顺利推荐给企业客户。企业的反馈很快,对候选人十分肯定,我们配合安排预约面谈与反馈分析,通过三轮面谈最终敲定了候选人。

  背景调查:候选人非常看好企业的产品和发展前景,所以当企业的offer还没发来的时候,主动放弃了其他企业发来的offer。企业对候选人综合评价很高,后续的谈薪上岗十分顺利。进行背景调查后,候选人顺利上岗。

  入职插曲:候选人顺利上岗后3天后给我们发消息,说可能没办法继续在这家企业工作了。沟通下来,原来是合作方式需要磨合。候选人反馈,他的新领导从上班第一天开始,每天把员工挨个叫进会议室去骂,这种方式很难接受。

  后期维护:我们及时对候选人进行了心理疏导,并为他提供沟通建议,他慢慢适应了领导的这种合作方式,最后他告诉我们:跟新领导相处得还可以!

  【猎头经验】

  在遇到问题时,积极面对,主动解决,不断地和人选去沟通,与人选建立相互信任的关系。当人选遇到问题时第一时间能想到你,能告诉你,那这样的问题多数情况下都是可以解决的。


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