上海 互联网公司 WEB前端开发工程师 入职成功
来源:埃摩森猎头机构上海办

  【项目信息】

  客户:上海某互联网公司

  行业:互联网

  职位:WEB前端开发工程师

  负责人:埃摩森猎头机构上海第三办公室互联网组

  分享:Linda

  周期:21天

  【项目过程】

  岗位要求:客户要求招聘一位WEB前端开发工程师,主要要求包括3年以上WEB开发经验、有丰富的互联网电商经验等。在此之前,客户已经与其他猎头公司有过合作,但一直没有找到理想的人选。所以他们决定试试埃摩森猎头。

  人才寻访:我们先制定好项目计划、确定方案,分析职位,然后开始寻访。我们的有百万级的候选人储备,搜寻内部简历库联系这些候选人时,我发现自己慢了一步,合适的候选人已经被项目组的其他顾问推荐了。分析之后,我们决定花费更多时间在外部上,将外部寻访列为重点搜寻对象,经过坚持与努力,汗水与付出,终于功夫不负有心人。

  推荐报告:一开始将候选人推荐给客户公司的时候,候选人的意向很强,因为他已经在某大型互联网公司T公司工作了3年多,薪资涨幅和个人发展都遇到了瓶颈,急需一个能发挥自己价值的舞台。

  面试洽谈客户公司收到我们的推荐报告后,反馈很快,赶紧让我们安排面试。面试后,候选人仍然保持较高的合作意向;我们咨询企业客户,发现HR已经向该候选人发了offer,入职时间是一个月以后。

  顺利上岗:一个月的时间风险很大,因为随时可能有别的offer把候选人夺走。我们一直积极地跟进候选人候选人,关心他的生活和家人,最终他顺利上岗,对企业也非常满意。入职后我们按要求对候选人做了背景调查,顺利完成客户委托。

  【猎头经验】

  1.牢牢把控了解客户的需求,尽量找同行业知名平台合适的候选人。

  2.从候选人离职到候选人上岗期间的维护,要让候选人相信他不是一个人在战斗。

  3.上岗之后保持紧密沟通,一般候选人在上岗前3天比较摇摆,要时刻了解候选人对企业的看法。

  4.猎头是一种周期性的工作,环环相扣,需要我们把握每一个细节,将每一个细节都做到极致。

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