上海 教育科技公司 早教教学督导 入职成功
来源:埃摩森猎头机构上海总

  让候选人清楚地知道这是一个什么样的机会,可以让猎头工作事半功倍。——埃摩森猎头机构上海总部传媒教育组

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  【基本信息】

  客户:上海某科技教育有限公司

  行业:教育培训

  职位:早教教学督导

  项目组:上海埃摩森猎头机构总部传媒教育组

  周期:16天

  【寻访回顾】

  岗位要求:

  客户是我们的长期合作客户,要求招聘一位早教教学督导,要求有3年以上教育行业经验以及管理能力、沟通能力和亲和力。

  人才寻访:

  签约3天后我们就给客户推荐了第一批候选人,接着很快有第二批、第三批。总共安排了七八位候选人面试,先是视频面试,由公司VP负责。在面试过程中,Y女士与VP相谈甚欢,意向也不错。企业就定了Y女士,因为人选合适,谈薪特别顺利,很快,Y女士就入职了。

  背景调查:

  Y女士的全职工作比较久远,还好她给齐了联系方式,在周末时,我们和九位人选包括一个在香港的、一个在美国的,一起完成了背景调查。Y女士顺利上岗。

  继续补人:

  Y女士入职不久,因为出差问题不能和企业达成一致,企业开除了Y女士。我们找到Y女士沟通,确定这件事情无法改变之后,开始了再次推荐的旅程。我们陆续给企业推荐了11位候选人,其中候选人S小姐初面、复试都通过了,我们事先跟她沟通好薪资方案和出差事宜,非常顺利。这一个项目终于圆满结束。

  【猎头经验】

  1.详细的事项尽早跟候选人沟通好,后期可以省去很多事情。

  2.香港或者外籍候选人可能不是很擅长中文沟通,猎头起到的桥梁作用就特别关键。

  3.在寻访过程中,很多事情都是不可控的,我们能控制的唯有自己的行动和坚持。

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