海南省委七届四次全会通过的《百万人才进海南行动计划》，在省内外激起一片涟漪。三亚中科遥感研究所副所长、研究员、留学博士王雷也切身感受到了人才政策的热度，“昨天在武汉出差，工作闲谈中说自己从海南过来，一下子成为话题焦点，大家都在讨论海南的百万人才计划。”
人才匮乏难倒“创业汉”
王雷籍贯陕西，在海南工作四年，早把这里当成了第二故乡。”四年前，中科院遥感与数字地球研究所三亚研究中心刚开始建设，从加拿大留学归国的王雷主动报名参加到三亚研究中心的建设。2014年6月，王雷和另外两名同事南下三亚，一下飞机就被三亚的“热情”惊到了，从机场到研究中心十几分钟的车程，衬衫后背能拧出水来。
“要说对海南的第一印象，心情很复杂。风景很好，办公室面朝大海、三角梅遍地，但是六月天的炽热还是让我记忆犹新，不过在这里四年，我喜欢上了这里的气候和环境。”王雷讲述，三亚中科遥感研究所筹建之初就像公司创业，遇到的困难很多，最重要的一点是“人少事多”，专业的事缺乏专业的人来做，我们基本上一个人要干五个人的活，加班熬夜属于家常便饭。
如今，三亚中科遥感研究所已经在业界颇有名气，填补了海南遥感技术空白，并在相关领域做出了突出贡献，但人才匮乏依然是其发展的制约因素。
王雷在接受南海网记者采访时表示，三亚中科遥感研究所虽然依托中科院遥感与数字地球研究所和三亚中科遥感信息产业园的平台优势，解决了人才过来的办公、科研成果转化、市场对接等很多问题，但要留住人才依然是难题。这几年，我们也一直向外发出招贤令，可人到这里看过后就不敢来了，一来嫌地方僻远，二来觉得条件不够诱惑，所以仅仅依托个体力量是远远不够的，政府一定是“人才计划”的主导者。
让人才有“家”的归宿感
作为科研人员，王雷大部分时间都躬耕科研。这些年来，其承担或作为主要技术骨干成员参与海南省重大科技计划项目、国家863、国家科技攻关及中科院知识创新项目有20多项，海南一号卫星、数字城市、智慧城市等研究成果已经得到全面应用。
“《百万人才进海南行动计划》的出台，对三亚中科遥感研究所来说，是一大利好消息，将会有更多的英才集聚于此，与我并肩作战，共创梦想事业。”在王雷的理解中，“人才计划”中既有科研攻关的大师级人才、杰出人才、千名领军人才、“银发精英”，也有负责成功转化的创业团队，这将让海南拥有全链条的人才。
如何让海南聚天下英才而用之，王雷认为，“一方面要保持吸引人才政策的延续性，久久为功;另一方面要保持政策的系统性，通过一系列创业创新服务，让创业人才安心创业、放心创新。”
采访中，王雷对海南的未来发展充满期待，但他觉得，“人才争夺战”不是简单的出台一个政策，更长远的是要创造一个适合人才发展的宽松环境，让人才有一种“回家”的感觉。当然，环境的创造是一项长期工作，需要一个完整的制度和政策体系，更需要政府部门理智、冷静的规划。
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