健全、完善的人力资源管理体系是东莞企业迅速发展的前提。如何建立人事事务管理体系、实现员工生命周期管理，优化企业人力资源管理，东莞猎头公司的存在功不可没。伴随着埃摩森猎头机构东莞第一办公室的开业，东莞猎头行业竞争加剧。
以互联网行业猎头为例，他们要服务互联网行业，必须对行业历史、现状及未来、市场容量、消费规模、行业与经济政治的相互影响方式与程度、行业内企业的生存状况、行业内人才的分布及动态等多维度有清晰的了解。东莞猎头必须摸清行业，基于当前工作的实际需求来分析匹配。
东莞猎头公司如何服务客户?埃摩森猎头机构东莞办公室表示，猎头公司的服务流程一般从接收客户的照片需求开始，然后着手职位分析，确定匹配候选人的来源，再设定人才搜寻计划，接触目标候选人，接着是评估候选人，推荐匹配的候选人面试，再多方协商安排目标候选人入职。
通过，互联网公司尤其是初创公司，对招聘的时间成本尤其重视，招聘快，上岗快，业务无缝对接，客户喜闻乐见。平均而言，埃摩森猎头机构东莞办公室从接到客户委托到推荐首批候选人需要5-7天时间，这就要求互联网猎头顾问必须快速了解细分行业、高效挖掘客户需要的人才并推动人选入职。
埃摩森猎头机构东莞办公室从2016年12月就已选址成功，紧接着就是办公室整修和各项工作的筹备，2017年年初已正式运营。在试营业期间，因专业的服务质量、极致的服务体验以及长达3个月的保证期，备受客户好评。不仅有大比例再次合作的老客户，还有不少客户转介绍，埃摩森猎头机构东莞办公室的客户数迎来稳定增长。
2017年10月23日，埃摩森猎头机构东莞办公室迎来正式的开业大典。埃摩森猎头机构上海总部、埃摩森猎头机构广东省各办公室、以及埃摩森猎头机构全国办公室都派出代表参加了此次开业大典。对于猎头行业，埃摩森人充满憧憬，将矢志不渝地通过不懈的努力提升行业服务质量、客户满意度，推动商业发展，同时埃摩森猎头机构全体员工的物质和精神双丰收。
埃摩森猎头机构东莞办公室的开业也将加剧东莞猎头行业的竞争。为了扩大市场份额，争取更多客户，猎头公司不断突破，共同提升行业效率。在选择猎头服务供应商时，埃摩森猎头机构建议，企业宜选择标准化、流程化的猎头公司品牌。
