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埃摩森猎头高管团队学习日本稻盛哲学
来源:未知   发布时间:2016-07-18

  
 

  
  7月14日,埃摩森超级合伙人团队共同学习日本稻盛和夫企业哲学,共同深研培育人才这一经营课题。



  招聘与育人是超越行业、超越国界的企业经营难题,稻盛先生提出,付出不亚于任何人的努力,经营者为使得企业发展事业壮大成大企业、骨干企业,更当一马当先、率先垂范,站在第一线示范,背负起一切的责任,锤炼部下,方能培育出“一骑当千”的猛将。

  为了让公司获得飞跃性的发展,需要各种各样的优秀人才。稻盛先生认为,“这样的人才光靠公司内部培养是不够的,还是要从外部招聘录用具备才华的人物。在开展新的事业时,无论如何需要在该事业领域内具备实力的人才,当发生这种情况时,通过猎头公司或者并购从外部得到人才。”

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