从合肥市人社局获悉，今年第二季度，合肥市人才市场共举办现场招聘会78场，进场招聘单位共计2056家，提供各类招聘岗位5.9万个;进场求职人数4.3万人次，岗位供求比为1.37∶1。
数据显示，二季度进场招聘单位数和提供岗位数，比去年同期分别减少了33.5%和38.5%。究其原因，一是当前一些企业采取减少用工人数的方式降低成本，二是经过一季度人才市场招聘之后，企业的部分人才需求已得到满足。二季度进场求职者总数与去年同期相比略有减少。随着就业新形态的出现、网络平台不断完善，日渐丰富的就业渠道为求职者提供了更多选择，就业空间更加广阔。
从用人单位提供的岗位看，销售类岗位需求数量最大，占比44.6%，而专业对口的求职人员较少。一方面，企业对营销类人才的需求持续升温，另一方面，由于从事销售工作承受的压力大，人员不稳定已成常态，无法满足市场需求。此外，客服及技术支持类岗位需求比一季度增加了5.1个百分点，增长较为明显。随着合肥市产业结构的不断调整，现代服务业快速发展，从而带来了客服及技术支持类岗位的旺盛需求。
进入第三季度之后，新一届高校毕业生将踏上求职之路，预计合肥市人才市场将迎来新一轮求职小高峰。
