日前，福建省引才“百人計劃”第六批人選和第一批預備團隊名單公布。其中，福州市鼓樓區共有11名創業創新人才(團隊)入選，佔全市入選人數的47.8%，入選人才(團隊)數居全省各縣(市)區首位。
這是鼓樓區扎實推進“人才強區”戰略結出的又一豐碩成果。通過建機制、拓平台、優服務，鼓樓正在全力打造集引才、聚才、留才於一體的最優“人才生態圈”。
建機制 構筑引才磁場
最近，位於鼓樓區金牛山互聯網產業園的福建帝視信息科技有限公司喜訊連連，公司項目完成了第二輪融資，團隊也入選省“百人計劃”。這讓公司聯合創始人兼技術總監童同更加篤定，來鼓樓創業的這步棋走對了。
2年前，童同等3名同樣有著“高知”“海歸”“85后”標簽的博士決定組團創業。童同表示，最終促成他們落地鼓樓的，是這裡健全的引才機制和給力的政策支持。“區領導與人才專員定期走訪、定點跟蹤，為我們解決了不少難題。”童同回憶，創業初期資金緊缺，鼓樓區就專門為此制定了租金補貼方案﹔二輪融資一開始，鼓樓區就當起了“媒婆”，為帝視推薦投資人。“我們的選擇一下子多了起來，也從中積累了經驗，融資流程更加流暢。”
鼓樓對人才扶持政策落實的重視，也讓童同印象很深，他說：“公司落地不久，我們就申請到了省引進高層次人才B類和C類補貼共250萬元。這次能順利申報省‘百人計劃’，也多虧了鼓樓區請來專家為我們進行答辯指導，還全程陪同實地考察。”根據鼓樓區的相關激勵政策，此次童同團隊入選省“百人計劃”，帝視公司也有甜頭，有望獲得60萬元~200萬元引才補貼。
“區委人才工作領導小組—區委人才辦—街鎮黨(工)委、辦事處—人才專員”四級聯動人才工作機制，區領導聯系服務高層次人才機制，落實人才扶持政策機制等，已為鼓樓構筑起強大的引才磁場。此次鼓樓區新入圍省引才“百人計劃”的人才和團隊中，不乏畢業於斯坦福大學、牛津大學等世界知名院校的碩博，從事專業涉及人工智能、電子信息、生物科學等領域。
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